Свободные руки требуются в кафе и парикмахерских

Не для всех россиян лето пора отдыха. Но теплый сезон подходит к концу, и многие активно занялись поисками работы. Посредником в этом нелегком деле выступает городская служба занятости Волгограда, которая специально для «ДП» комментирует ситуацию.

На сегодняшний день Волгоградская государственная служба занятости курирует лишь 1/3 рынка труда. В этом откровенно признаются сами специалисты этой структуры. После ликвидации государственного фонда занятости в 2001 году контакты государственных центров занятости с большинством работодателей стали носить эпизодический характер. До этого времени вновь созданные предприятия в обязательном порядке регистрировались службой и, встав на учет в качестве плательщика внебюджетного фонда, регулярно заявляли обо всех имеющихся вакансиях. Сейчас в Волгограде, по данным городской статистики, зарегистрировано более 30 тыс. юридических лиц и 40% вакансий предприятий (16,0 тыс. мест) в информационном банке городской службы занятости. За год оборот составляет более 55,0 тыс. рабочих мест. В профессионально-квалификационном разрезе большинство (70%) вакансий по-прежнему являются рабочими специальностями. Но, как заявляют в центре занятости, очень динамично растет спрос и на служащих. В первую очередь, на инженеров всех направлений, а также на менеджеров. По отраслям в тройке лидеров среди соискателей свободных рук являются: потребительский рынок, сферы кредитования и информационных технологий. Много заявок поступает от сетевых магазинов. Стабильно требуется персонал строительным компаниям. Свои позиции сдает тяжелая промышленность. В этой связи специалисты городской службы занятости советуют активнее осваивать профессии бармена и парикмахера, на них сейчас самый высокий спрос. Серьезную конкуренцию волгоградцам составляют иностранные безработные. Если предприниматель официально привлекает эмигрантов, такая информация обязательно попадает в статистику службы занятости. Она дает заключение о целесообразности привлечения иностранцев в качестве рабочего персонала. С начала года ежедневно через городской Центр занятости проходит 2-3 заявки, в которых оговариваются от 1 до 150 человек, привлекаемых из зарубежья. В первом полугодии о своем намерении заключить договоры с гастарбайтерами официально заявили 80 работодателей; ими оговорено 2000 городских вакансий, в основном в строительной отрасли и опять же в сфере потребительского рынка. Согласие от центра занятости на привлечение иностранцев можно получить лишь в том случае, если предприниматель туда уже обращался в поиске рабочей силы, но по каким-то причинам ему не помогли укомплектовать предприятие кадрами из числа россиян. Также, согласно действующему законодательству, 50% рабочих он обязан укомплектовать отечественной рабочей силой и, лишь соблюдая это условие, ему разрешается обратить свой взор на иностранцев. По-прежнему предприятия являются участниками переквалификации рабочих и служащих. На проф-обучение ежегодно в Волгограде государство расходует 4 млн руб., столько же вкладывают предприниматели, для которых готовятся специалисты. К примеру, к данной услуге регулярно прибегает «Метроэлектротранс». На подготовку одного водителя расходуется 37 тыс. руб., и софинансирование помогает предприятию экономить средства. Ежегодно в течение двух-трех лет 2000 безработных заявляют о желании или согласии освоить новую специальность. Переобучение предлагается по 85 специальностям.

Елена Силантьева