К малым - как к большим

Возможность участия малого бизнеса в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Волгоградской области обсуждена областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

По данным областного управления развития предпринимательства, в регионе каждый третий трудоспособный житель занят в малом и среднем бизнесе. В настоящее время в области работают около 15 тыс. малых и 258 средних предприятий, 73,4 тыс. индивидуальных предпринимателей. В связи с кризисными явлениями в этом, как и в других секторах экономики, идёт высвобождение работников. Это связано с ликвидацией организаций или с сокращением штата. Так, с начала года сведения о предполагаемом увольнении более 5 тыс. работников предоставили в центры занятости 570 субъектов малого предпринимательства. Для сохранения кадрового потенциала здесь, как и на крупных предприятиях, вводятся режимы неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставляются отпуска без сохранения зарплаты. По мнению участников заседания, предприятия малого и среднего бизнеса, работники которых находятся под угрозой массового увольнения, тоже должны стать участниками мероприятий по организации временного трудоустройства в рамках Программы по снижению напряжённости на региональном рынке труда. Но для этого необходимо внести изменения в Соглашение о социально-экономическом партнёрстве между администрацией Волгоградской области, региональным советом директоров и профсоюзами, касающиеся критериев массового увольнения. Речь идёт о том, что для субъектов малого и среднего предпринимательства таким критерием является сокращение штата работников в количестве 10% от численности работающих в течение 30 календарных дней. Отметим, что ранее в этом документе предприятия малого бизнеса не были представлены из-за незначительного числа работников (до 50 человек). Трёхсторонняя комиссия одобрила предлагаемые изменения. Они будут внесены в раздел о развитии рынка труда и содействии занятости населения трёхстороннего Соглашения.