Селу нужна молодежь

В 2007 году на предприятия агропромышленного комплекса Волгоградской области придут более 130 специалистов, обучающихся в сельскохозяйственной академии по целевому набору. Это в 2 раза больше, чем в прошлом году.

При формировании целевого набора действенное участие принимает администрация Волгоградской области. Занять активную позицию в этом вопросе региональную власть заставили данные статистики. Только 27% выпускников аграрных учебных заведений работает по выбранной специальности. В течение года меняется от 10 до 12% руководителей сельхозпредприятий. Из них лишь 37% имеют высшее образование. Вопросы нехватки квалифицированных кадров на селе неоднократно обсуждались с преподавателями Волгоградской сельскохозяйственной академии, главами муниципальных образований и руководителями базовых предприятий. Выработан комплекс мер, направленных на совершенствование кадровой политики в регионе. В соответствии с региональным законом ежегодно, начиная с 2005 года, в областном бюджете предусматривается около 2 млн рублей на доплаты тем выпускникам, которые по окончании учебы приходят работать на предприятия и в организации сельскохозяйственного профиля. Специалистам со средне-специальным образованием ежемесячно дополнительно выплачивают 2200 рублей, с высшим 3300. В общей сложности за 2 года они получили уже около 4 млн рублей. В областной целевой программе «Социальное развитие села на 2007-2010 годы» на строительство жилья для молодых специалистов ориентировочно будет выделено свыше 84 млн рублей. Это не менее 5 квартир в год в каждом районе области.