13 Июня 2011 | Последнее обновление - 14.21 | www.dp-volgograd.ru

 

Главная

Свежий выпуск

Особый взгляд

Региональная политика

Политэкономия

Общество

Блогосфера

Последняя страница

О газете "Деловое Поволжье"

��нформация о газете

��стория

Архив газеты

Бизнес сообщество

Деловая Россия

ОАО "ГК"Москва"

Устав ОАО "ГК "Москва"

Сообщение об утверждении годового отчёта ОАО "ГК "Москва"

Годовая бухгалтерская отчётность

Банковские реквизиты

��нформация ОАО "Деловое Поволжье"

Устав ОАО "Деловое поволжье"

Текст годового отчёта

Годовая бухгалтерская отчётность

Реклама

Реклама в газете

Реклама на портале

Подписка

Бумажная версия

Электронная версия

Контакты


Социальное партнёрство померили по регионам

Администрация Волгоградской области по материалам, представленным органами исполнительной власти субъектов ЮФО, подготовила информационный материал о выполнении Соглашения Южного федерального округа о социальном партнёрстве. В N 3 нашей газеты был опубликован раздел этого документа, рассказывающий о работе по улучшению инвестиционного климата и созданию новых производительных субъектов экономики. «ДП» продолжает публикацию выдержек из данного информационного материала.

По решению задач по стабилизации ситуации в социальнотрудовой сфере, своевременному выявлению и предупреждению коллективных трудовых споров За последние несколько лет основной задачей социального партнёрства, которая своевременно была поставлена большинством региональных трёхсторонних комиссий, является переход от формального отношения к заключению коллективных договоров к коллективным договорам, отражающим основные направления деятельности предприятий, влияющим на рост производства, заработной платы, увеличение доли зарплаты в объёме производства, повышение объёма затрат на мероприятия по охране труда и по ряду других вопросов.

В Волгоградской области:

Количество зарегистрированных коллективных договоров по состоянию на 01.01.2009 года по сравнению с соответствующим периодом 2008 года возросло на 19,6% и составило 2816 коллективных договоров, которыми охвачено более 396 тыс. человек или около 65% от числа работающих на крупных и средних предприятиях. Существующая на протяжении последних трёх лет тенденция перехода работников в структуры малого и среднего бизнеса, открытия новых предприятий предпринимателями адекватно не привела к созданию общественных организаций, защищающих права работников. Практически на 92% предприятий этой сферы отсутствуют первичные профсоюзные организации или другие органы, которые могли бы инициировать переговоры по заключению коллективного договора.

Понимая, что ежегодный прирост числа коллективных договоров на 7-15% в год не обеспечивает достаточного уровня защиты наёмного труда в системе взаимоотношений между работниками и работодателями, поскольку количество работников в секторе малого бизнеса составляет в общей численности работающих 9,8%, администрация Волгоградской области выступила инициатором создания системы взаимоотношений между властью, работодателями и работниками в виде соглашений о социально-экономическом партнёрстве и сотрудничестве, которых в области заключено более 2,5 тыс. Основой данной системы явились областные трёхсторонние Соглашения о социально-экономическом партнёрстве, заключаемые между администрацией Волгоградской области, некоммерческим партнёрством «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области» и Волгоградским областным Советом профсоюзов, которые существуют начиная с 1992 года. Особое значение приобрели областные трёхсторонние соглашения, заключённые на период 2005-2006 гг. и 2007-2009 гг., поскольку главным фактором развития системы социального партнёрства на территории Волгоградской области ими предусматривалась возможность и необходимость заключения отдельных соглашений на территориях муниципальных образований и соглашений, связанных с оплатой труда.

Областные трёхсторонние соглашения, по своей сути, непосредственно связаны с Программой социально-экономического развития Волгоградской области, а обязательства соглашений вытекают непосредственно из мероприятий Программы и развивают её в сфере социальной защиты, оплаты и охраны труда. Количество зарегистрированных соглашений по сравнению с началом 2008 года увеличилось более чем в 5 раз. Так, по состоянию на конец 2008 г. на территории области было зарегистрировано 2494 различных соглашения, в т.ч. 2 - областных трёхсторонних (региональных), 7 - отраслевых региональных, 35 - отраслевых-территориальных, 2 - территориальных и 2448 иных соглашений, из которых 78 соглашений заключены с участием администрации области. Из общего количества действующих соглашений иные соглашения занимают наибольший удельный вес - 98%. Практика социального партнёрства с ведущими предприятиями области, в том числе где одним из социальных партнёров является администрация Волгоградской области, оказывает позитивное влияние на развитие экономики региона и уровень жизни населения. В соглашениях предприятия берут на себя обязательства по увеличению выпуска продукции и налоговых платежей в бюджет области, а также по обеспечению социально-трудовых прав работников, в том числе и в период мирового экономического кризиса. Со своей стороны, администрация Волгоградской области взяла обязательства по совершенствованию инвестиционного законодательства, продвижению инвестиционных проектов и др.

Анализ реализации предприятиями своих обязательств по соглашениям о социально-экономическом сотрудничестве с участием администрации Волгоградской области позволил выявить следующие позитивные тенденции:

- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;

- проведение индексации заработной платы на 80,4% предприятий;

- обеспечение роста средней заработной платы работников на всех исследуемых предприятиях;

- увеличение доли фонда оплаты труда в структуре затрат на производство на 58% предприятий;

- рост фонда оплаты труда на 91,0% предприятий из числа заключивших соглашения позволил в отчётном периоде получить дополнительно в доходную часть консолидированного бюджета от налога на доходы физических лиц 202 млн руб.

Проводимая работа показывает, что существующая система социального партнёрства стала одним из элементов регулирования социального мира в регионе, позволяющим, в определённой степени, установить оптимальный баланс интересов наёмных работников и работодателей и реализовать меры, направленные на повышение экономических результатов работы предприятий, отраслей, региона, а также заложить основу для дальнейшего развития системы социального партнёрства. В целом проводимая администрацией области работа в сфере социально-трудовых отношений позволила своевременно принимать меры по снятию социальной напряжённости, в результате чего за текущий период на территории Волгоградской области не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.

В Ростовской области:

В целях ежегодного увеличения среднемесячной номинальной заработной платы работникам предприятий, действующих в сфере торговли, общественного питания и бытового обслуживания, министерством экономики области проводилась работа по заключению соглашений о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве с предприятиями потребительского рынка. В 2007 году действовало 63 соглашения. На предприятиях, заключивших соглашения, занято более 3 тыс. человек. Среднемесячная заработная плата в 2007 году в среднем составила 9,2 тыс. руб. (рост по сравнению с уровнем 2006 года на 33,7%). Организована работа по заключению аналогичных соглашений между администрациями муниципальных образований и предприятиями потребительского рынка, расположенными на их территории. В 2007 году действовало 882 таких соглашения. Согласно данным, представленным администрациями муниципальных образований, на предприятиях, заключивших с ними соглашения, занято 14,6 тыс. человек. Рост заработной платы на данных предприятиях по сравнению с уровнем 2006 года в среднем составил 28,2%. Среднемесячная заработная плата в 2007 г. по вышеуказанным предприятиям составила 7867 руб.


Вернуться
 

версия для печати

Авторизация пользователей

Пользователь:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?



Голосование


Я выбираю Волгоград. За что?
Волга, рыба, раки, охота
Женщины, конечно
Брошу все и уеду... в Урюпинск, Москву, Рио-де-Жанейро
Это не я, это он меня выбрал

Деловое Поволжье. 2011 год.
Использование информации с ресурса невозможно без письменного разрешения администрации