13 Июня 2011 | Последнее обновление - 14.21 | www.dp-volgograd.ru

 

Главная

Свежий выпуск

Особый взгляд

Региональная политика

Политэкономия

Общество

Блогосфера

Последняя страница

О газете "Деловое Поволжье"

��нформация о газете

��стория

Архив газеты

Бизнес сообщество

Деловая Россия

ОАО "ГК"Москва"

Устав ОАО "ГК "Москва"

Сообщение об утверждении годового отчёта ОАО "ГК "Москва"

Годовая бухгалтерская отчётность

Банковские реквизиты

��нформация ОАО "Деловое Поволжье"

Устав ОАО "Деловое поволжье"

Текст годового отчёта

Годовая бухгалтерская отчётность

Реклама

Реклама в газете

Реклама на портале

Подписка

Бумажная версия

Электронная версия

Контакты


Изменения в порядке трудоустройства иностранных граждан

С 15 января 2007 года вступает в силу Федеральный закон от 18 июля 2006 г. 110-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации». Этим документом предусматривается целый ряд изменений и новелл, в частности, затрагивающих трудовую деятельность иностранных граждан в России.

Наиболее значимым изменением является освобождение временно и постоянно проживающих в России иностранных граждан от обязанности ежегодной перерегистрации. Вместо этого они должны ежегодно подтверждать свое проживание в РФ путем подачи соответствующего уведомления. Правительство РФ ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников. Оно также вправе устанавливать квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в зависимости от профессии, квалификации, страны их происхождения и от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда. Указанные квоты не распространяются на квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности) в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей), утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешение на временное проживание будет выдаваться без учета утвержденных Правительством РФ квот. Для получения разрешения на временное проживание иностранец должен представить в миграционную службу заявление, документ, удостоверяющий личность, миграционную карту и квитанцию об оплате госпошлины. Другие документы (медицинские справки, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе) могут быть представлены позднее. Разрешение должно быть выдано в течение 2-х месяцев со дня принятия заявления. Разрешение на работу иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, выдается миграционной службой в течение 10 дней с момента подачи заявления и дает право на трудовую деятельность только в пределах того субъекта РФ, на территории которого оно было выдано. Однако Правительству РФ предоставлено право снимать территориальные ограничения на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности исходя из особенностей региональных экономических связей. Работодатели и заказчики отныне вправе привлекать к трудовой деятельности иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, при наличии у них разрешения на работу, без дополнительного получения разрешения на их привлечение и использование, но при уведомлении миграционной службы и органов занятости населения. Форма и порядок подачи указанного уведомления должны устанавливаться Правительством Российской Федерации и в данный момент находятся на разработке.

Роман ЛАРИОНОВ, юрисконсульт компании «Гарант»


Вернуться
 

версия для печати

Авторизация пользователей

Пользователь:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?



Голосование


Я выбираю Волгоград. За что?
Волга, рыба, раки, охота
Женщины, конечно
Брошу все и уеду... в Урюпинск, Москву, Рио-де-Жанейро
Это не я, это он меня выбрал

Деловое Поволжье. 2011 год.
Использование информации с ресурса невозможно без письменного разрешения администрации